自身が受けた男女差別・母子家庭差別・年齢差別の経験により「ミドルエイジ女性に特化した人材の雇用・創出のコンサルティング会社」であるフラジュテリーを設立。女性の就業や復職、能力アップを支援するため、個別カウンセリングやモチベーションアップ研修などを手がけている。最近は男性や企業向け研修にも力をいれ、管理職向けの「社員のモチベーションアップの方法」も展開。数多くこなしている講演では、各人が「煌く自分創り」に努める必要性を説き、その具体的な方法を伝授する。問題社員への対処法も。日経BP社発行の「日経ウーマン」の「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2008」を受賞。
東京都出身。東邦音楽大学卒。
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講師紹介
きつだ かおり
橘田 佳音利
（株）フラジュテリー代表取締役
演題：「女性社員能力発揮のために−職場でのカギは“煌き“」
「社員のモチベーションアップの方法」
