ソニーの黄金期を作った名物人事部長。モチベーションアップとキャリアアップの適任講師として人気が高い。「製品は人が創る」として、硬直化した同社の「人事構造改革」、「人財育成改革」に乗り出し、多くの優れた人材を輩出したことで「世界のソニー」を確立。人事構造・育成改革で「ソニーを世界の覇者にした男」として著名。
自らが、未開拓地だった中国で1980年に「ソニー・チャイナ」を立ち上げ、手ごわい中国人を相手に人財育成を断行。数年で中国国内で最大の家電シェアを確立した手腕にも同氏の人財育成の凄腕の程がうかがえる。人はなぜ働くのか、組織の中でどのように自分を磨くのか、個の力が組織全体を活気に満ちたものとするための方法論など、根源的な話から、社員個々人の光らせ方、人間力の磨き方まで丁寧に力強く講演する。「魂を揺さぶられた講演」「初めて働く意義を認識した」「一生心に残る教えだった」～聴講者が皆高く評価する名物講師として、リピーターの多い講師。
テーマ別ジャンル： 働き方改革
